北京招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）协助人事经理组织公司员工的绩效考核工作，对各岗位人员的任免提供制度支持；
（2）协助人事经理做好每月考勤统计工作；
（3）协助人事经理做好公司福利政策，社会保险管理等；
（4）协助人事经理做好与相关部门的联系与沟通；
 （5）协助人事经理组织制定公司人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
（6）监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
（7）完成上级交办的其他相关工作；
 
岗位要求：
1.大专（含）以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先考虑；
2.三年以上企业同岗位工作经验，精通人力资源管理各模块的运作；
3.诚实守信、认真负责、严谨务实、以结果为导向；
4.自信、乐群、稳定、独立、敢为、自律；
5.具备现代企业人力资源管理理念，掌握并能熟练运用人力资源管理方法、技能；
6.善于沟通，具备较强的人际交往能力。 举报 分享

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