北京招聘

岗位职责

1、分析研究人力资源管理发展方向及趋势，根据公司总体发展规划和人才内在需求，提供集团或者总公司运作模式下的人力资源战略、人力需求规划、人力资源管理政策、制度及管理规定的方案草案。

2、主持公司人力资源工作。

3、负责公司招聘，绩效考核方案、薪资方案的制定、实施与管理以及劳资关系的处理。

4、分析公司人力资源与岗位工作的适应度，提供专业的针对岗位人才胜任能力的培训与培养计划，并实施。

5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善，协助制定人力资源年度工作计划。

任职资格的具体描述：

1、大专或及以上学历，专业不限，讲普通话，年龄25-35岁。

2、3年以上人力资源管理岗位工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有绩效、薪酬管理、劳动关系管理方面的丰富经验；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，能够承担责任和压力；

5、为人正直、公正，做事认真、仔细，有职业素养。

6、具备快速学习能力。

        西尼亚（北京）环境科技有限公司是瑞典西尼亚（Cinia Tech & Trading AB）公司在北京成立的子公司，总部在瑞典的首都斯德哥尔摩。西尼亚自2002年起开始致力于环保节能产品及相关技术的研制和开发，为用户提供专项的技术服务，主要涉及石油/化工污水处理，电厂污水处理，生活污水处理，电化学及防腐，节能、环保工程及其附属产品等产品的设计、制造、销售与售后服务。在2006年，北京公司正式开始了在中国的油田水处理以及技术产品业务。
    西尼亚在中国的水处理以及技术产品业务是以持续性的高速在发展的。2006年之初，我们在中国只有防腐蚀产品系列CSRL系列和EK防腐蚀控制感应器系列产品，而今天，我们的产品涉及了水处理以及技术产品包含了防腐蚀（CSRL系列和EK防腐蚀控制感应器系列产品），油田回注水杀菌（EMP和LEMUP水处理系列产品）、脱硫、除垢，油水分离等五个系列，能为油田、自来水厂和工业客户提供全面的解决方案。短短数年间，西尼亚已经为中石化和中石油的13个油田上安装了设备，提供了水处理系统。在油田深度杀菌系列产品的市场占有率达90%。
    西尼亚的EMP和LEMUP系列产品包含了油田回注水微生物杀灭系统和循环水冷却水微生物杀灭系统以及高级氧化系统系列和脱硫产品系列。LEMUP-D杀菌系列产品突破了传统的杀菌模式，解决了困扰紫外线杀菌系统在油田回注水处理杀菌中所存在的问题。EMP-D系列产品是专门为高含盐含油污水所设计的综合处理系统。LEMUP-OP系列产品同时设计开发的饮用水有机微污染处理系统主要应用于高毒性高危害难降解有机物处理系统，脱硫系统主要应用于含硫污水和脱硫处理。西尼亚在此技术的基础上又开发了EMP和LEMUP系列产品相应的污水深度处理回用系统，为石油化工企业的含油污水的处理及污水深度处理回用以及高浓度高危害高毒性的有机废水的处理，同时也为饮用水有机微污染的处理提供了一个新的处理技术平台。
    西尼亚还为您提供：自来水除藻解决方案；电厂水处理解决方案等。
    面对巨大的中国水处理市场，我们将凭借西尼亚在水处理以及技术产品领域先进的技术优势，为中国客户提供可靠、经济、低碳环保的水处理解决方案。西尼亚将继续推动本土化战略，秉承“上善若水”的价值观，致力于开发满足中国市场需要的新技术和新产品，并不断提高客户服务和质量管理水平，厚积勃发，用简单的方法解决复杂问题。古语云：上善若水，厚德载物。这是西尼亚人追求的至高境界。