北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1.参与制定人事行政部年度工作规划及重点工作计划。主要负责招聘、员工关系模块的管理和执行，视应聘者情况，可涉及绩效或薪资福利等部分工作。
2.评估公司各部门的人员需求，制定招聘计划并负责执行。对所招聘人员的岗位匹配度，招聘工作的完成率负责。
3.完善和优化人员招聘的制度和流程，建立招聘各个环节的标准模板体系，对招聘工作的整体效果负责。
4.根据公司情况修订、编制岗位说明书，负责员工的定岗、定编、定责。
5.团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6.其他上级交代的任务。
岗位要求：
1.3年以上专业的人力资源模块从业经验，精通招聘、员工关系管理模块的专业技能、流程，并能实际执行；
2.做事严谨、认真，肯钻研；个人综合素质好，并有较好的发展潜力；有非常好的工作热忱，执行力强；
3.具有良好的审美，气质端正；
4.能适应短期出差；
5. 工作地点：宁波高新科技园区明珠路396号 举报 分享

    宁波海尔施基因科技有限公司 (HGT) ，成立于2011年8月，主营核酸（基因）分析、分子诊断类产品的研发、生产、销售及应用服务。HGT拥有一个由国内外一流分子诊断学专家及生产管理人才领导的研发生产团队，具备先进的研发设备，拥有2000 平米分子诊断研发实验室以及2500 平米符合GMP标准的10万级生产净化厂房。 被评为高新技术企业，获得三十四项发明专利，其中一项为美国发明专利。通过了浙江省高新技术企业研发中心、宁波工程技术中心认证、建立浙江省博士后工作站。
      秉承“让社会更安全，让生活更健康”的企业理念, HGT依托独具优势的先进的片段分析方法（Advanced Fragment Analysis, AFA），致力于自主研发和生产具有国际领先水平的核酸分子检测产品，为个体识别、亲权鉴定、感染性病原体检测和个体化用药指导提供卓越的分子检测方案。