北京招聘

岗位职责：
1.负责行政类一般文件和各类行政制度的拟制，以负责外来文件函件的登记、传递、处理跟踪及信息反馈；负责会议的保障服务，负责公司早会，周工作会、月度工作会召开情况的检查。
2.负责公司员工个人人事基础资料的收集、核对、整理及录入、存档管理；负责办理员工劳动合同的签订、工终止或解除劳；处理劳动合同相关事宜；月度薪酬、绩效奖金、年终奖及其他奖金的造册工作。
任职要求：
1、有一定行政管理相关工作经验。
2、办公室软件软件操作熟练，会制作ppt。
3、有一定的文采功底，有团队精神。
4、形象健康活泼，勤劳，肯吃苦，稳定。

  
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