北京招聘

职位描述：
训练经理
岗位职责：
1.      负责建立小吃事业部门店运营的训练课程体系。
2.      制定门店营运训练管理的相关制度，并推广实施。
3.      制定小吃事业部各项流程与标准。
4.      拟定年度培训计划，出具管理者年度培训计划，指导门店出具员工年度培训计划。
5.      制定门店营运各级人员的训练课程大纲。
6.      开发基于产品和营运实务，营运管理的训练课程，编制课件。
7.      建立训练资料库。
8.      组织进行员工训练。
9.      完成事业部管理者晋升培训。
10.   跟进门店的培训活动，并出具评估报告。
11.   完成管理人员每季度晋升考核工作，包括：资质审核，出具笔试试卷，安排并参加技能考核等。
12.   协助门店管理者实现梯队建设工作。
任职要求：
1.      有连锁餐饮行业丰富的营运管理经验，担任过区域管理相关职务。
2.      有营运训练工作经验，具备营运训练课件开发能力，有良好的授课技巧。
3.      有良好的沟通能力，团队合作意识强。
4.      性格开朗，热情，精力充沛。
咨询电话：13552194424（微信同步） 举报 分享

眉州东坡，成立于1996年，是一家集餐饮连锁为主、食品加工、地产文化的综合性集团公司；公司秉承“中国味 为天下”的使命，致力于中餐的标准化、产业化、国际化的探索，打造中餐***。
19年来，公司已经在北京、四川、江苏、陕西、湖北、河北等国内拥有108家直营店；在国外，公司在美国洛杉矶、亚凯迪亚、拉斯维加斯等地区拥有1家直营店和待开业门店。
公司拥有一个物流中心、一个中央厨房、一个食品加工厂、三大原材料采购基地。
公司先后获得中国***、北京市著名商标、***特级五钻餐厅、中华餐饮名店、中国餐饮百强企业等各项荣誉。2008年公司作为唯一的一家非赞助性企业，作为第29届奥林匹克运动会组委会奥运村（残奥村）运行团队餐饮服务商，公司通过SIO9001、HACCP认证。
目前公司每年新店开业，为员工提供广阔的发展平台，每年为优秀员工提供200多个管理岗位参与选拔。通过入职企业文化培训、在岗技能培训、管理技能提升培训，严格的管理、标准化的执行、形式多样的技能大赛，让新员工实现“一年领班、二年主管、三年当经理”的职业规划。