北京招聘

职位描述：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析 ；
3. 结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道 ；
4. 负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责证照管理，工商登记、变更等事务的处理；
7、负责公司办公用品的采买、登记、分发、管理；
8、统计员工考勤、社保公积金增减员办理和维护；
9、进行公司日常会议室的预约、员工活动的组织；
10、其他日常人力行政工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，1-2年工作经验，擅长招聘工作可独立开展工作，责任心较强（有金融行业人事行政工作经验的优先考虑）
2、普通话标准、身体健康，相貌端正、气质佳，有1年左右行政及社保公积金工作相关经验；
3、表达能力强，善于与人交流，踏实稳定，能吃苦，执行力强，有耐心有团队合作精神；
6、熟练使用日常办公设备及办公软件，工作条理性好，执行力强，善于信息资料管理。 举报 分享

Ycoffe介绍
Ycoffe的前身为盈科咖啡，自2001年在北京创立以来，经过了十多年的快速发展，积累了餐饮业的专业知识，并将其创造性的融入法律、度假、金融、留学、文化 等多个行业，Ycoffe正逐步成为市场的变革者、创新者和领导者。
Ycoffe作为盈科集团全球化战略的重要组成部分，总部位于北京，在上海、昆明、成都 等地设有分公司，在发展中坚持“以人为本”的人才战略，逐步形成了由专业人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍，保障了连锁体系整体战略目标的实现。此外，盈科还聘请了在国内连锁餐饮领域享有声誉的专家担任专家顾问。
为客户提供满意的休闲体验服务是我们矢志不渝的目标，2015年Ycoffe始终保持持续、稳定、快速的发展趋势，门店数量达到6家。未来，Ycoffe将继续巩固并扩大品牌的发展，计划在2019年完成500家门店的规模。
经营理念
分享：我们为贡献社会而工作，不只是为了赚钱。
正直：正直的路才是真正的捷径，即使它看似曲折。
成长：公司是人生的学校，也是另一个家。
服务：我们深信，对我们满意的顾客才是最好的广告
职业发展
Ycoffe坚持正直、公平、公正的人才选拔、考核、任用原则，并结合员工个人需求和个性特征，为员工提供多种职业发展路径。集团的跨行业、多品牌发展战略，也为员工提供了更加广阔的发展空间和更加丰富的机遇挑战。