北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源部工作，组织制定公司人力资源规划，为重大决策提供建议和信息支持；
2、招聘和补充各级别员工，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、创新人力资源管理模式，规划和完善人力资源管理制度；
4、负责构建公司人才的激励机制、约束机制、发展机制和竞争机制，及相关工作流程的制定；
5、根据公司发展战略进行绩效考核办法制定并推进绩效实施，进行有效的绩效激励。
6、根据集团人力资源中心指示，执行相关工作。


任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；
2、具有十年以上人力资源管理经验；
3、熟悉人力各模块工作，有金融、电商行业相关工作背景者优先；
4、较强的计划和实施执行能力，有亲和力，具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。 举报 分享

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