JAVA中高级软件工程师
北京名道恒通信息技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2019-01-21
- 工作地点:北京
- 招聘人数:5人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:高级软件工程师 软件工程师
职位描述
职位描述:
岗位职责:高级开发工程师:参与项目框架设计,需求分析,技术实现,初中级工程师技术指导,带领团队完成指定任务,保证质量和开发周期。
中级开发工程师:完成开发组长指派的任务,能够独立思考实现,参与设计,主动技术学习。
职位要求:
1、计算机相关专业,具有3-5年及以上工作经验;
2、精通Java开发语言;
3、熟练掌握SpringMVC Mybatis 框架;
4、熟练掌握Oracle数据库;
5、熟练掌握svn mavne 项目管理工具;
6、了解Restful接口;
7、了解前后端分离技术;
8、编写详细设计文档,开发流程图。
9、编写Junit单元测试。
福利:
1)午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、出差补贴等;
2)国家规定的五险一金和交通意外险、法定节假日;
3)公司统一的过节福利;
4)年终奖金;
5)工会活动、福利体检等;
6)为员工提供定期培训;
7)每年两次综合性绩效考核,为员工提供晋升、调薪机会
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岗位职责:高级开发工程师:参与项目框架设计,需求分析,技术实现,初中级工程师技术指导,带领团队完成指定任务,保证质量和开发周期。
中级开发工程师:完成开发组长指派的任务,能够独立思考实现,参与设计,主动技术学习。
职位要求:
1、计算机相关专业,具有3-5年及以上工作经验;
2、精通Java开发语言;
3、熟练掌握SpringMVC Mybatis 框架;
4、熟练掌握Oracle数据库;
5、熟练掌握svn mavne 项目管理工具;
6、了解Restful接口;
7、了解前后端分离技术;
8、编写详细设计文档,开发流程图。
9、编写Junit单元测试。
福利:
1)午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、出差补贴等;
2)国家规定的五险一金和交通意外险、法定节假日;
3)公司统一的过节福利;
4)年终奖金;
5)工会活动、福利体检等;
6)为员工提供定期培训;
7)每年两次综合性绩效考核,为员工提供晋升、调薪机会
职能类别: 高级软件工程师 软件工程师
关键字: JAVA
公司介绍
名道恒通成立于2007年3月30日,注册在望京科技创业园,2015年2月,公司搬入北京市朝阳区时间国际大厦。名道恒通是一家集软件产品研发、实施、咨询服务并获得“双软”认证的高科技企业。公司主要业务是为包括石油化工在内的能源行业提供信息技术服务,业务范围涉及信息技术的推广及应用,业务内容包括三个方面:
一是研发具有自主知识产权的应用类软件产品及推广;
二是企业管理信息系统及业务框架战略、业务流程规范化的咨询服务,重点推广企业ERP系统;
三是推广国内外先进并适合用户需要的软(硬)件产品,并提供相应的代理及增值服务。
名道恒通现设有市场营销部、咨询事业部、软件事业部、财务部、综合部,在编正式员工近150人。公司有一批具有石油、石化、电力、煤炭等行业背景的资深专家和一批集业务能力与IT能力于一身的复合型人才队伍,在能源行业的经营管理系统、生产管理系统、操作控制系统等方面具有较强的服务能力,能够承接各种类型、各种规模的信息化建设项目。
名道恒通为员工提供丰富的福利,工作氛围融洽,领导nice。
1)午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、出差补贴等;
2)法定节假日、五险一金、交通意外险、补充医疗;
3)节日礼品、定期体检、结婚生子礼品等;
4)春游、秋游、健身活动等;
5)年终奖金、定期培训等;
6)每年两次综合性绩效考核,为员工提供晋升、调薪机会;
一是研发具有自主知识产权的应用类软件产品及推广;
二是企业管理信息系统及业务框架战略、业务流程规范化的咨询服务,重点推广企业ERP系统;
三是推广国内外先进并适合用户需要的软(硬)件产品,并提供相应的代理及增值服务。
名道恒通现设有市场营销部、咨询事业部、软件事业部、财务部、综合部,在编正式员工近150人。公司有一批具有石油、石化、电力、煤炭等行业背景的资深专家和一批集业务能力与IT能力于一身的复合型人才队伍,在能源行业的经营管理系统、生产管理系统、操作控制系统等方面具有较强的服务能力,能够承接各种类型、各种规模的信息化建设项目。
名道恒通为员工提供丰富的福利,工作氛围融洽,领导nice。
1)午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、出差补贴等;
2)法定节假日、五险一金、交通意外险、补充医疗;
3)节日礼品、定期体检、结婚生子礼品等;
4)春游、秋游、健身活动等;
5)年终奖金、定期培训等;
6)每年两次综合性绩效考核,为员工提供晋升、调薪机会;