北京招聘

职位描述：
"1、根据招聘需求制定招聘计划，并定期进行总结反馈；
2、负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约面试、组织与主持初次面试、甄选工作；
3、负责员工入职、离职、转正、异动手续办理，离职访谈及离职分析等工作，保证各项人事手续的顺利进行；
4、负责E-HR系统的更新维护工作，日常相关报表的统计、更新维护工作；
5、协助业务部门领导做好团队文化建设工作，不定期收集员工问题，反馈并提出针对性建议；
6、领导安排的其他临时工作；"
岗位要求：
"1、大专以上学历，具有一年以上人力资源管理的工作经验或本行业业务工作经验者优先；
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
3、熟悉运用各大招聘网站和招聘软件；
4、具备良好的职业道德、较强的语言表达、沟通及组织协调能力，对人有较强的洞察力和判断及分析能力；" 举报 分享

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