北京招聘

职位描述：
1)负责统筹制定跟进店铺每日/周/月销售任务目标、策略。
2) 负责管理店铺、销售业绩及人员管理，每日营业报告（销售明细、客流统计表、周/月分析报表），提高销售业绩。
3) 协助主管与所在商场进行沟通与协调，定时按要求做推广以及促销活动。
4) 负责登记、维护本店VIP顾客,及时向VIP顾客通报新品到店和公司优惠活动。 5) 负责盘点及库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施确保库存合理。
6) )善用工作流程记录本（交接本、点数本、转出转入本、VIP记录），规范模式，督促执行，提高效率。

任职资格:
1、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户沟通管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的执行
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

薪资福利：
1、底薪4000元/月，另加销售提成；试用期两个月，试用期间底薪100%；
2、给予每月午餐补助300元，交通补助200元；
3、正常缴纳五险；
4、20~30岁有相关工作经验者优先；
5、倒班制，一天6小时。 举报 分享

本公司独立运营的“V+”平台，是全新的线上线下电商平台，提倡“新零售”概念，线上销售与线下体验相结合的形式深入将v+平台品牌化；致力于打造标准的场景化电商服务品台。