北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1.根据企业的发展战略，制定企业人力资源总体战略规划；
2.根据企业整体发展战略编制“人力资源规划书”并组织实施；
3.整合、分析、统计和评估现有人力资源，定期提交人力资源分析报告；
4.预测企业人力资源供应及需求数量，制定相关政策措施，如招聘、培训等；
5.制定“人力资源部年度工作计划”及“人力资源部月度工作计划与预算”；
6.规划各类岗位人员的离职、补充、配备、使用计划；
7.人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划；
8.推动各项管理规章制度的建设和完善；
9.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
10.组织实施员工绩效考核并负责审查各项考核、培训结果；

任职资格：
1.人力资源管理专业本科以上；
2.五年以上人力资源管理经验，有互联网行业工作经验者优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

   北京帮一把网络科技有限公司负责中国社会扶贫网的运营管理工作。中国社会扶贫网是《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》的要求，是在国务院扶贫办领导的推动下，利用互联网集聚社会扶贫力量，实现社会扶贫精准化的形式。

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