北京招聘

职位描述：
岗位说明：
1 制定公司培训管理制度，流程，不断完善培训体系；
2 根据培训需求制定年度培训计划、培训项目计划等工作；
3 内部讲师的建立和管理，培训课程的开发和管理；
4 能独立开发课件，目前能够讲授的课程2个主题以上；
5 组织实施新员工培训、销售培训、管理培训、技术培训等，不断改进培训工作，提升培训效果；
6培训档案的管理，效果评估，持续改进；
7企业文化管理：宣传栏的制作，微信公众号管理，公司新闻、活动宣传；
8 公司企业文化活动的组织与实施相关工作；
9领导交代的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上培训发展方面的相关工作经验；
2、对企业培训工作和流程熟悉和掌握；
3、思路清晰，创新能力及学习能力强，具有高效的执行力；
4、适应高速发展型企业的变化节奏，能承担工作压力；
5、对IT行业发展敏感，善于总结行业规律和知识；
6、有员工拓展培训、企业文化和组织发展方面工作经验优先考虑。 举报 分享

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