北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2. 负责公司人员配置及招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等人事程序；
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编，人员测评；
4. 负责组织制定各部门各项规章制度，监督并落实执行；
5. 负责企业文化的深化落实、开展员工活动；
6. 根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理及相关专业，有房地产开发行业经历者优先；
2.有3-5年人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源6大模块管理模式。
3.具有良好的理论基础知识，熟悉国家及北京劳动人事政策、法规；
4.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5.具有优秀的文字表达能力、较强的计划、控制能力及组织协调能力；
6.有各模块实操经验，具备独立建立健全人力资源体系的能力。
面试地址：北京市朝阳区小营北路11号和泰大厦A座3层 乘车路线：1、地铁15号线关庄下车C口出步行200米即是（如有找不到请用手机导航）           
2、公交车线路13路小营公交车站总站即是，386路、569路在姜庄湖下车想           左走50米即是（如有找不到请用手机导航） 联系人：范主任， 联系电话：010-62945217 举报 分享

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