北京招聘

职责范围：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划和组织规划，参与公司重大人事决策。

2、完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度。

3、拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行。

4、管理公司人力薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。

5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持，定期组织收集员工的想法和建议。

6、指导规划员工活动、协助推动公司理念及企业文化的形成。

职位要求：

1、行政管理或人力资源管理专业，本科及以上学历。

2、5年以上人力资源工作经验，至少3年主管岗位经历。

3、精通人力资源管理体系；能够进行企业人力资源规划和企业管理流程的制定。

4、具备高度工作责任心与积极性；具有较强计划和执行能力、协调和沟通能力。

5、具备团队合作和创新精神，责任心强，作风严谨、办事干练、细致、灵活，有韧性。

东方高圣成立于1998年，是国内领先的专注于企业并购（M&A）的投资银行，是具有国际视野的本土化投行。
东方高圣为企业提供上市公司收购、企业并购、外资并购、私募融资等财务顾问服务。东方高圣是中国证监会首批批准的证券投资咨询机构，中国证券业协会理事单位、中国证券分析师协会专家委员，两次担任中国证监会《上市公司收购管理办法》起草小组专家委员。
东方高圣为国内外超过110多家客户提供专业财务顾问服务，完成交易额累计超过人民币870亿元。客户包括Lafarge、Shell、Scottish & New Castle、SK等国际客户；中铝集团、中化集团、国家开发银行、中国外运集团、中国建材集团、中国诚通集团、中国出版集团、天津泰达控股、承德露露、宜宾天原等国企客户；万通地产、新城股份、美的集团、三胞集团、华旗资讯等民企客户。
2008年，东方高圣被中国并购公会授予“2008年中国最佳并购交易奖”。
为适应国际化的发展趋势，更好地服务于国际企业，东方高圣诚邀投行精英加盟，共享并购市场的广阔前景与东方高圣的成长空间。
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