北京招聘

岗位职责：
1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；
3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；
4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；
6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；
7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；
8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10.定期组织骨干员工座谈会，深入了解员工思想动态，及时进行正确引导；
11.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向总经理汇报；
12.与人力资源相关的事宜。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、三年以上同职经验；
3、沟通能力、管理能力强。

    北京国泰平安百货有限公司，成立于2004年。国泰百货以战略发展的眼光布局北京百货市场，长期为顾客提供舒适、便捷的购物环境。目前拥有13家门店，营业总面积超过30万平米，年营业额超过35亿元。
    伴随首都城市化发展以及轨道交通对人居环境的促进，国泰百货在各区域的建店与运营，正受到更多顾客群体的关注与期待。国泰百货全体同仁有责任为广大消费者提供更优质的服务。以八千就业岗位为基础，国泰百货正在构建总部管控系统以及支持服务系统，以发展现代百货、提升购物体验为己任，诚邀各类专业人才、精英人士共享发展前景。
    国泰百货将提供具备竞争力的薪酬，系统的分工与授权，有助于职业发展的任务目标，持续的专业培训，以及勤奋、负责、乐于协作的团队氛围。

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