北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责制定公司行政管理规章制度和人力资源管理规章制度，并监督执行、不断完善；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划并加以落实；
4、根据公司的发展需求制定培训计划，并加以落实；
5、负责员工绩效考核整理及薪资结算；
6、负责公司基建项目的后续跟进；
7、高新企业的技术申报；
8、行政的其他事宜；
任职要求;
1、本科及以上学历， 25-35岁；3年以上人事行政管理经验；
2、具备较强的团队领导、组织协调、人际沟通以及解决复杂问题的能力；
3、对企业文化建设、企业内部管理有独立的实践操作经验；
4、了解现代企业人力资源管理的模式，对建立高效的、有凝聚力的、有执行力的团队有实际操作经验。 举报 分享

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