北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人事各个模块的体系建设、落地、推动执行；
2、拟定并完善公司的相关制度，并指导监管各分公司实施；
3、深入了解公司业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
4、根据业务需求提供HR解决方案，并整合公司资源推动执行；
5、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
6、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在各个业务领域的落地。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，有大平台互联网公司人力资源管理经验者有限考虑；
2、10年以上人力资源专业经验；5年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
3、具备丰富的人力资源管理六个模块的实践经验以及扎实的专业功底，熟悉国家的相政策 法律法规；
4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、积极主动，乐观豁达，抗压能力强，亲和力强，能够与团队充分融合。 举报 分享

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