北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人才引进及人才库搭建维护。
2、负责薪酬绩效制度的执行，并依据公司业务发展完善。
3、负责各项培训工作的实施，完成公司人才培养及人才梯队建设。
4、负责各项福利制度的完善，维护员工关系。
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源管理相关专业；
2、1年相关工作经验；
3、具备良好的沟通、协调能力，抗压能力强；
4、具备较强的责任心，服务意识，有上进心，充满激情；
5、执行能力强，具备自我驱动能力。 举报 分享

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