北京招聘

职位描述：
工作内容:
1、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才招聘和发展提供支持；
2、负责人才发展项目的策划与组织，致力于各层级管理者能力提升；
3、其他学习与发展工作的协助支持。

任职资格:
1、3-5年人才发展相关工作经验，大学本科以上学历；
2、独立负责过人才发展项目，熟悉人才评价工具和原理，心理学、统计学背景或人才测评、咨询机构相关工作经验优先；
3、对数据敏感，逻辑性强，有较强的自驱力和进取心。 举报 分享

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