北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
5、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
7、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
8、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
9、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
10、制作每月相关报表；
11、协调组织开展各种员工活动等；
12、参与部门管理，提出改善工作的建议；
13、接受并积极参加公司组织的各项培训；
 
任职要求：
1、基本要求：本科以上，人力资源相关专业，25-35岁。
2、专业素质：了解人力资源各个模块，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析，及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

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