北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人事工作经验或人力资源专业，年龄28-38岁；
2、性格外向、爱岗敬业、有团队意识、能够承担一定工作压力；

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