北京招聘

招聘：

1、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、制定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、分析、评估招聘效果；
6、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

培训：

1、对员工进行针对性培训

2、对培训结果的考核评估与分析总结；
3、定期与员工进行交流沟通，掌握员工培训方向，提高员工归属感和荣誉感。

绩效考核：

1、绩效考核方案的动态管理与监督，并根据实际情况，对绩效考核内容做相应调整；
2、绩效考核结果的分析、汇总与奖惩；
3、定期对每位员工的工作能力、职业素养进行考核，努力打造一支团结、积极、有素质的团队。

其他：辅助人事助理完成日常工作

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

北京中科声威科技发展有限公司成立于2001年，是一家由中国科学院声学研究所一批志同道合的专家、博士共同创办的新型高科技企业，专业从事声学技术的开发、研究及产业化的企业，主要从事声学节能、噪音控制等技术的实际应用。
    公司致力于将中国精英科学家研究的先进成果转化为社会先进生产力。公司的技术产品目前处于国际先进水平，并有广阔的应用市场，持续的发展前景。符合国家的节能环保产业发展方向。
    目前，由我公司研发的各种具有行业领先水平的声波除灰系统已广泛应用于电力、造纸、石化、冶金、水泥等行业，相信在新的征途上我公司会迈上一个新的台阶。我们期待你的加入！
    
    如果您是人才，选择中科声威，你选择的不再是一份工作，而是你一生的事业！