北京招聘

职位描述：
岗位职责:

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负责劳动用工相关工作，制定完善配套管理制度；制订和完善公司各职位族人力资源配置标准，优化人力资源配置结构；组织劳动合同等配套内容的签订和续签工作；负责公司劳动争议调解仲裁以及劳务派遣合作管理；负责本单位档案管理等工作；协助进行招聘工作；负责人力资源信息化系统的日常数据维护工作；完成本公司人力资源属地化管理事项。

任职资格:

知识：具备人力资源管理、工商管理、企业管理类相关知识；
技能：具备现代人力资源管理知识；熟悉人力资源其他模块理论和技能；具有一定的创新能力，以及良好的组织、沟通与协调能力；熟练使用EXCEL、PowerPoint、Visio等办公软件

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