北京招聘

职位描述：
1、岗位管理：
负责岗位设置和评估工作，帮助部门梳理职能和业务流程，进行岗位设置，并组织评估公司内各级岗位。
2、 招聘选拔：
编制年度人员预算和各类招聘配置计划，并给予相关面试人员培训指导。不断改进招聘渠道的选择和面试评估流程，确保招聘工作的有效开展。
3、绩效管理：
设计各类绩效评估指标项目，对于年度目标进行分解，不断完善考核排名办法，使得绩效目标得以实现。
4、薪酬福利：
设计岗位薪酬架构，完善各类薪酬福利制度，制定年度增资和分红方案。
5、员工关系
处理人事专员无法解决的争议或纠纷。与各部门、分公司建立良好的沟通渠道，在具体人事工作上为部门提供专业的咨询和建议。
6、员工培训
制定公司年度培训计划及预算，并负责实施

任职资格：
1、大学本科以上学历，英语听、说、读、写流利；
2、5年以上外企人力资源管理工作经验；
3、具备良好的敬业精神及良好的人际协调及沟通能力；
4、熟练运用计算机处理办公事宜；
5、具有丰富的管理经验。

北京凯基鼎世房地产开发有限公司（以下简称凯基）是一家富有创新精神的多元化企业。 凯基成立于二零零零年，经过十余年的发展，凯基已辖有十五家成员企业，拥有员工500余人，其中70%拥有本科以上学历， 15%拥有研究生学历。业务涉足基础设施、投资、房地产开发、环保科技、酒店管理等多个领域；并于二零一零年经国家工商总局正式批准， 重组后成立北京凯基鼎世房地产开发有限公司。
    “创新方法，价值共享”是凯基企业的经营理念。
    未来的北京凯基鼎世房地产开发有限公司将会成为一家战略定位清晰，主业突出，资产结构和产业结构合理， 管控体系完善，具有创新的商业运营模式，在社会具有一定影响力的大型城市综合投资控股集团公司。
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