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优胜教育营销管培生

杭州波顿教育科技有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2017-04-15
  • 工作地点:杭州-萧山区
  • 招聘人数:3人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:3-4.5千/月
  • 职位类别:储备干部  

职位描述

职位描述:
优胜教育集团,18年专注个性化教育,以“YOUWIN教学法” 为核心教学体系,1000余家校区分布全国400多个大中城市。 连续多年获得“全国最具品牌影响力教育机构”等多项荣誉。
一、岗位薪酬:
岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现优秀者月度收入在15000-20000元。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)。
三、岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;
2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;
5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。

四、任职条件:
1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为营销主管或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为校长或资深课程顾问。
1.管理方向:课程顾问——营销组长——营销主管——校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

职能类别: 储备干部

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公司介绍

优胜教育集团是国内著名的个性化教育培训企业,旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育项目及素质教育项目,拥有专***教师万余名,运营支持团队500人,累计辅导中小学生超过1,200,000人次。
集团自1999年成立以来,专注于提升中小学学生学习成绩、学习方方法,培养学习能力,以及自主学习社区的建设。优胜教育一贯致力于建设一流专家型师资团队、研发团队,革新当前教学模式,并积极融入在线教育热潮,正在研发早教项目有与家长学院等O2O教育产品。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨,以“优能力 胜未来”为理念支撑,在业内形成了以“YOUWIN教学法”为核心的教学体系,包括学科测评、1对1辅导、每日电话答疑、网络系统在线支持、中心托管自习、潜能开发课、心理咨询服务等多项服务功能,坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书,2015年友情合作都市家庭教育喜剧《虎妈猫爸》,出版《虎妈猫爸之爱的教育》亲子图书,并举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲,力争更好地服务社会,持续领跑个性化教育行业。
优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校800余家,遍及全国300多个城市,连续3年保持50%以上增速。目前已开业正式运营校区600余家,并有200余家正在营建中,集团计划在未来的三年内开设2000家学习中心。经过16年集团化、产业化运作,优胜教育集团规模不断扩张,形成以中小学辅导为核心,素质教育、早教、作文等多项目共同发展,线上线下业务同步经营的格局,业已成为个性化教育行业内首屈一指的航母级教育企业。
优胜认为:掌握学习能力和学习方法的学员在未来的竞争中才具备核心优势
优胜坚信:未来需要的是精英人才,不是考试机器
优胜态度:我们能做的,不只是提分

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  • 公司地址:上班地址:北京