北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、根据企业的发展战略，协助总经理制定企业人力资源总体战略规划；
2、根据企业整体发展战略编制“人力资源规划书”并组织实施；
3、整合、分析、统计和评估现有人力资源，定期提交人力资源分析报告；
4、预测企业人力资源供应及需求数量，制定相关政策措施，如招聘、培训等；
5、制定“人力资源部年度工作计划”及“人力资源部月度工作计划与预算”；
6、规划各类岗位人员的离职、补充、配备、使用计划；
7、人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划；
8、执行人力资源部经理临时交办的其他工作事项；
9、推动各项管理规章制度的建设和完善；
10、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
11、组织实施员工绩效考核并负责审查各项考核、培训结果；
12、引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策。
任职资格：
1、人力资源管理专业本科以上；
2、三年以上人力资源管理经验，有快消品行业工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

    汉基投资集团成立于2005年，是以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以投资、开发、经营为一体的大型投资企业集团，分支机构遍布全国各地，以投融资、食品加工、商业贸易等产业为主业的产业投资集团。经过10年左右的发展，目前员工近千人，主要产业分布在北京、四川、广州、深圳、香港等地。集团设有党委、工会和团委等组织机构，下设综合办公室、企业管理处、人事劳资处、财务管理处、监察审计处等职能部门和单位。
    汉基投资集团是一家具有国际化视野，拥有广泛社会资源、关系资源、资金资源的企业集团。集团重点发展既有的核心业务，同时不断发掘具有持续赢利与增值能力的新型业务，为企业实现永续经营之远景目标积极探索，规划航向。集团以“政府引导、市场化运作、按经济规律办事、向国际惯例靠拢”的指导方针，坚持市场化运作原则和专业化、区域化、国际化的发展战略，以支持中小创新科技企业发展为宗旨，立足北京，面向全国，联合境内外创业资本，共同促进科技成果转化和高新技术产业化，探索具有中国特色的创业投资发展之路。公司制定了跨世纪发展的三大战略，即：以人为本的人才战略、具有汉基特色的科学管理战略、跳跃扩张的资本运营战略。

    汉基投资集团以“振兴民族经济、实业报效国家、真诚回报社会、实现自我价值”为宗旨；弘扬“诚信、创新、拼搏、超越”的企业精神，致力于谋求多方位的投资发展，成就汉基品质。

    生命不息，追求不止，努力推动社会经济繁荣发展是我们永恒追求的理念！