北京招聘

职位描述：
1、编制并执行企业人力资源发展规划，定期组织人力资源盘点与分析工作，以保障企业经营发展战略及年度计划地实现。
2、统筹管理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力各项工作，对人力资源管理规范、制度和管理流程进行编制、完善及贯彻与执行；
3、建立与完善绩效考核体系，以促进人员绩效水平的提升，辅助人事任用决策等；
4、依据内外部薪酬调查数据，组织编制、修订薪酬福利管理策略及薪酬福利年度预算；
5、组织拟定年度培训与发展规划并报总经理批准，检查年度培训计划落实情况及预算费用使用情况；
6、构建、完善企业人员招聘及储备体系；
7、开展员工关系管理工作，促进人岗匹配及实现员工职业生涯发展；
8．公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业；
3、十年以上人力资源工作经验，五年以上人力资源管理工作经验；
4、年龄30-35岁之间；
5、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
6、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

北京冠群信息技术股份有限公司（简称“冠群信息”）成立于2001年，是中国软件与技术服务股份有限公司（简称中软公司）与美国著名的独立软件技术供应商Computer Associates(简称CA公司)合资成立，注册资金为2000万元人民币，公司总部设立位于北京市海淀区中软大厦，公司员工几乎全部拥有本科以上学历，海外咨询和实施人员中多数拥有国外留学背景及硕士以上学位。
        冠群专注于国内和国际的政府信息化、企业信息化的软件开发和咨询服务，拥有核心的电子文件、指纹识别、软件开发平台、信息安全等核心技术和产品，并提供专业的行业解决方案。依托中软集团的软件产业链级研发优势，公司的综合实力、研发能力、产品化以及服务能力在同专业领域内遥遥领先。
        冠群已走出国门，服务于国内及国际的各级政府和大型企业，公司海外市场覆盖非洲、中南美洲、东南亚、中亚等国家地区，在非洲的纳米比亚、尼日利亚、肯尼亚建立了常驻分支机构，并实施了多个重要的***软件项目，拥有丰富的海外项目经验，并承接海外***的项目咨询、系统集成和软件开发，多次受到国家、商务部、外交部等领导的表扬。
        在国内，已成立了上海分公司、西藏分公司、山西分公司等分支机构，并与国家信息中心合资成立了国下属公司，专业从事电子外网下集电子文件、电子邮件和信息为一体的“三电合一”的云服务。