北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，根据公司的招聘需求，制定招聘计划和招聘任务。
2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3、建立及完善公司的招聘流程；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、及时有效处理员工各种与劳动合同相关的各种问题。


任职资格
1、专科以上学历；
2、有IT公司人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，能尽快找到候选人，完成招聘任务。 举报 分享

一家致力于端到端的专业化IT服务公司，为客户提供ERP咨询、系统支持服务、应用软件开发与测试等。并与国内外知名IT如IBM、凯捷咨询、万国数据等企业建立了长期的合作关系。公司将为员工提供有竞争力的薪酬福利。年底双薪，正常缴纳五险一金，公司免费为员工提供商业补充医疗保险，免除更多后顾之忧。