北京招聘

【职位描述】：

1、 担任组织管理系统咨询师或项目经理，参与项目竞标，并全权负责项目的调研、诊断、方案汇报、导入推进等具体执行工作，解决项目进行过程中遇到的各种问题，对产品交付成果负责；

2、 拟定项目工作计划、控制项目工作进度、项目团队成员任务分配及项目各模块、各阶段工作成果的审核与验收；

3、 负责组织相关人员进行咨询方案的撰写、修改、内部研讨与交流、总结汇报等工作，主持项目成果报告会，能够将设计思路与工作成果清晰的传达给客户；

4、 代表项目团队与企业方进行接洽与沟通，准确、全面把握客户需求并建立良好的合作关系，保障项目的顺利进展；

5、 能够合理安排及分配项目团队成员的工作，充分发挥各成员的优势与潜能，形成团队最佳组合，营造积极、愉悦的工作氛围，带领团队按时、保质完成项目咨询工作；

6、 非项目期，进行人力资源管理领域理论研究与企业实践总结，在组织与人力资源管理等领域形成专长，并根据公司安排，参与其他研发及培训工作，如行业分析、企业资料库建设、培训教材编写、技术人员培训等等。

【任职资格】：

1、 3年以上大型组织系统管理咨询、人力资源系统项目咨询经验，独立操作过10个以上企业人力资源咨询或组织系统咨询项目经验；

2、 能够熟练应用各种分析、统计咨询工具，熟悉掌握人力资源各大模块；

3、 具备技术团队的组织及管理能力；

4、 28岁以上，男性优先，企业管理类、人力资源类相关专业优先。

待遇丰厚，具体面议。

长松咨询团队简介：

是由贾长松先生联合中国顶级实战专家包括龙平、容易、闵波等及国际GLP权威研究机构共同发起的企业组织系统专业咨询团队。贾长松先生为公认顶级实战组织管理系统专家，北京康普森咨讯集团合伙人。北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家，东方名家、世纪传播、前沿讲座及中国教育台顾问专家。《企业组织系统咨询》中国区专家。《C8营销管理》首席绩效专家。被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”

长松咨询团队的使命是成立中国营销学院，中国区惟一的《组织系统咨询方案班》项目及所创立的C8项目源自GLP国际顶级权威研究机构经过25年持续追踪研究，调查了一百多万名员工、八万多名管理者、一千多个机构后的研究数据和结论，再由中国专家团通过11年的调查、研发，采集一万多位优秀销售管理者数据，再经过6年企业辅导，广州、深圳、杭州、成都、长沙、西安等二十个城市近3540家成长型企业的验证， 在近四千多家企业中，100%的企业效果明显，超过50%的企业年销售增长40%以上，其中部分最高速企业以高达1300%的速度倍增，这些企业分布于消费品、工业品、代理商、服务业等，他们不甘落后，自强不息，利润倍增，持续力强，在四个方面得到完全脱变：独特企业文化、科学绩效薪酬、人才优势发挥、系统流程效能；

长松咨询团队项目为：战略咨询、财务系统、组织机构系统、职位说明系统、绩效系统、薪酬系统、招聘系统、培训系统、生涯规划

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