北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入离调转手续办理，，保证各项人事手续的顺利进行；
2、负责公司员工合同管理、社保、公积金日常相关业务工作办理 ；
3、负责E-HR系统的更新维护工作，日常相关报表的统计、更新维护工作；
4、维护和完善内部沟通渠道，及时处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、 组织安排员工文娱活动，参与公司企业文化建设工作；
7、部门领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，90后，非诚勿扰！
 3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
5. 具有应变能力，能解决突发员工关系事件； 举报 分享

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