北京招聘

职位描述：

一、岗位描述：
（一）贯彻落实信用卡中心关于长账龄账户催收的政策和制度，执行信用卡中心催收工作安排；
（二）根据长账龄客户特征，研究和制定相应的催收策略、方法和手段；
（三）根据信用卡中心的风险政策，研究和分析社会环境和客户群体的风险特征变化、逾期帐户及交易风险规律，调整和完善催收手段和方法；
（四）监督委外机构催收效果，并对委外机构提出建议与要求。

二、任职要求：
（一）3年及以上金融资产保全从业经验；
（二）具备较强的抗压、沟通能力，可适应不定期加班、出差；
（三）具备一定文字表达能力，可熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
（四）具备较强学习、执行和创新能力，乐于接受挑战，时间观念强；
（五）具备金融风险管理工作经验，金融专业、管理专业或司法专业优先考虑。

三、薪酬福利：
（一） 提供具有市场竞争力的薪资待遇（根据实际情况确定具体待遇）；
（二） 依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加缴纳补充公积金和补充商业医疗保险；
（三） 提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
（四） 根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与公司共成长”等特色福利；
（五） 提供免费早、中工作餐；
（六） 依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
（七） 提供年度健康体检和工作行服；
（八） 优于法定休假规定的带薪休假制度。

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    交银企业管理服务有限公司（以下简称“交银企服”），成立于1992年8月，属交银集团成员，并承接管理了交通银行信用卡营运业务。主要从事信用卡申请辅助、客户服务、资产保全、信息技术服务等业务。一直以来，公司积极弘扬“拼搏进取、责任立业、创新超越”的交行精神，始终坚持“与交行同发展、与服务同成长、与社会同进步”的企业价值观，“爱岗敬业、诚信务实、团结协作、开拓创新”的企业精神和“交银服务、贴心服务”的服务理念。