北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源规划：负责收集和整理所服务部门/区域的人力资源相关数据和信息并及时汇总上报；
2、招聘及配置：主动跟进动态，做好需求调研，并依此完成人员招聘以及所服务区域的招聘渠道的开发、维护和分析；
3、员工关系管理：负责所服务部门/区域的员工关系办理；推广企业文化的落地；
4、薪酬福利管理：协助人力资源部进行薪酬、福利政策的宣讲、答疑；
5、绩效管理：负责所服务部门/区域的绩效考核的宣导、实施和反馈工作；
6、培训组织管理：负责协调、跟进所服务部门/区域的员工培训工作；

任职资格：
1、应届本科毕业生，211等重点大学毕业者优先；
2、人力资源管理专业或相关专业；
3、具备较强的沟通能力和协调能力；
4、积极上进，乐观开朗，学习能力极强。 举报 分享

安徽兆尹信息科技股份有限公司成立于2007年，注册资本7425万元，创业团队全部来自中国科技大学金融工程重点实验室。
公司为国内金融行业IT解决方案提供商，主要向以银行为主的金融机构提供关于资产管理业务、投行业务、资金业务领域相关的咨询、设计、开发、维护等全方位软件服务。截至2019年底，公司已经为200多家银行及非银行金融机构提供资产管理业务、投行业务、资金业务IT服务，间接服务约千家市县级农村信用联合社。
公司产品具有较高的市场占有率。在资产管理业务领域，公司已服务超过100家银行的资产管理系统；在投行业务领域，公司主要提供资产证券化系统，已服务约80家银行及非银行金融机构的资产证券化系统；在资金业务领域，公司为全国25家省级农信联社中18家提供资金业务管理系统。
公司现有员工1000余人，其中金融工程、计算机相关专业博士及研究生60余人，另聘请知名行业专家担任顾问。目前公司研发中心设在合肥，并在北京、上海、广州、深圳等多地设立分公司，形成了覆盖全国的服务体系。