北京招聘

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历，两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
2、熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。


岗位职责：
1、协助建立考核评估体系，跟进、完善与完成绩效管理项目；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
3、负责组织公司员工定期的考核工作，对考核结果进行分析评估；
4、负责解释与考核相关的制度，指导、协助各部门绩效考核工作的开展，解决考核过程中出现的问题；
5、负责进行考核结果分析，改善考核制度与实施措施；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
7、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议

普盛集团创立于2004年，经过八年的发展，业已成为集资源开发、国际物流、贸易加工三大业务板块于全产业链能源企业集团，是中蒙边境最重要的煤炭物流贸易商之一。
集团总部设在北京朝阳区CBD核心区中海广场，在蒙古国拥有两座煤矿、在中蒙边境口岸拥有三个境内外物流园区、在内蒙古自治区拥有两个洗煤厂，在职员工2000余人。