北京招聘

职位描述：
岗位职责：
工作内容：
1、人员招聘、调配、入离职管理、人才库建立、晋升培训、办公室管理；
2、协助制定和修订公司各项人事制度，规范人事管理各项流程；
3、负责劳动关系管理，员工保持日常沟通，解决员工问题，妥善处理内部劳动纠纷；
4、对公司人力资源状况进行统计、分析，提出改进建议和措施，并落实实施；
5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、领导安排的其他工作

任职资格：
1、大专以上学历；品行端正、形象佳。
2、三年以上人力资源工作经验（咖啡连锁服务行业优先考虑）；
3、熟悉国家及上海市各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 工作思路清晰，有较强的沟通能力、系统规划能力、解决问题的能力，富有责任感；
5. 良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力；有亲和力、责任心强，善于与人沟通及团队协作；
6. 愿意接受挑战和变化，很好的适应能力和抗压能力；以身作则，规范准守公司的各项规章制度；
7. 熟练使用日常办公软件。 举报 分享

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