北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划及开发：根据培训需求，开发编制培训教材，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5.在线课程、微课等的设计、维护及管理；
6.内训师团队的管理与维护；
7.参与其他培训项目的规划与设计，及其他临时交办的事情。

任职资格:

1.本科及以上学历。至少3年企业内训经验；
2.逻辑思维清晰，沟通表达能力良好；
3.熟练的电脑技能（PPT、Excel、绘图视频等软件）
4.TTT相关证书；
5.独立、细致、亲和、有想法、善表达。

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