北京招聘

职位描述：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备；
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
任职要求：
1.大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。
2.五年以上人力资源管理相关工作经验。
3.医药行业经验 举报 分享

汉典集团位于北京市朝阳区，为产、学、研高科技企业，集团专注于大健康产业，覆盖医药、医疗、健康饮品（茶叶）三大领域。下属北京汉典制药有限公司、汉典研究院（汉典中西药研究开发中心）、武夷山凤凰红茶有限公司、汉典中医医院有限公司。集团以“大医精诚”为服务理念，提供高质、安全、天然的健康产品、品牌产品，成为社会信赖的企业；坚持“科学发展，创造经典”的经营思想，实现我们服务于健康事业的理想和价值观。