北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 深入了解业务并通过各种渠道和工具挖掘业务部门对于人力资源的潜在需求
2. 以内部客户需求为基础整合相关资源，尤其是人力资源部内部的资源，形成优选方案
3. 通过高效的团队合作推动方案的实施满足内部客户在业务上对人力资源的需求，并不断收集反馈、跟踪进展进行优化
4. 及时根据业务需求，与业务单元确认招聘需求；
5. 配合招聘团队完成招聘，并收集业务对候选人及招聘的反馈；
6. 根据所支持团队的业务状况，分析生产力，帮助业务单元合理配置人员；
7. 与离职人员进行沟通，了解离职原因
8. 日常人事工作：试用期管理、调动、离职等
9. 为员工提供人力资源政策及程序方面的解释和沟通
10. 协助业务单元处理各类员工纠纷；
11. 根据各地实际，协调、制定、执行各类员工活动
12. 定期更新组织架构图
13. 配合人力资源部其他职能，支持各种人力资源项目
候选人资格：
1. 5年以上的HR工作经验
2. 3年以上招聘工作经验，1年以上HR BP工作经验
3. 至少2年在大型企业HR工作经验，医药、互联网相关民企优先
4. 本科及以上，人力资源类、管理类专业尤佳 举报 分享

2012年5月18日，辉瑞制药有限公司与海正制药签署了正式合资经营协议。在获得有关部门的批准后，双方拟建立的合资公司（“海正-辉瑞制药有限公司”）即将正式成立。而合资公司的筹建工作也已紧锣密鼓地展开。辉瑞与海正拥有共同的目标，即共同打造一家一流的中国制药公司，以世界标准运营，为中国和全球市场提供最高质量的品牌制药。为了打造坚实的发展基础，双方将向合资企业注入经过挑选的产品、生产场地、现金和其他相关资产。