北京招聘

职位描述：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有建筑相关行业工作经验优先；
2、对企业人才梯队的建设和培养有一定的认知；
3、高度的敬业精神和工作热情，工作态度积极乐观；
4、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力；
5、善于与各种性格的人交往，待人公平。 举报 分享

 我公司成立于1998年，并于2011年11月申请成立北京东豪建设集团，旗下共有六家子公司分别是：北京鲲鹏工程管理有限公司；北京创美源建筑装饰设计有限公司；北京同创同德建筑装饰工程有限责任公司；北京维创物业有限公司；北京筑基企业管理咨询有限公司。在全国各地设有九家分公司，集团总注册资本一亿元人民币。现有管理、设计和专业技术人员220人。北京东豪建设集团有限公司系建设部建筑装饰装修工程设计与施工总承包壹级企业，是专业从事室内外装饰装修、机电设备安装、幕墙工程综合性设计与施工的股份制企业。已通过《质量管理体系》、《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》认证，信用等级为AAA。