北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
任职要求：
1、大专及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、招聘工作经验，有科技型企业招聘模块工作经验者优先考虑；
3、具备人力资源操作流程实务、劳动法律法规知识；
4、良好的沟通能力、人际交往能力、商务谈判能力、抗压能力；
5、熟练应用office办公软件；良好的职业素养；热情、开朗。 举报 分享

北京文通科技有限公司，为推广应用清华大学电子工程系的科研成果--“国家863计划”--“文字图像识别技术TH-OCR”而成立的高新技术企业。国内外知名的OCR技术生产商，致力于文档影像信息化。公司成立于2008年，是中关村科技园区首批入园企业、北京市科委认定的软件企业和高新技术企业，通过"ISO9000 质量体系认证"，拥有十余项自有知识产权产品的软件著作权。

发展历程: 1992年——公司成立 北京市清华文通信息技术公司（清华校企）
2000年——公司重组 北京清华紫光文通信息技术有限公司（清华紫光）
2008年——公司重组 北京文通科技有限公司（文通科技）

人员构成：目前，公司拥有员工近300人以上，具有博士学位，硕士学位，从事研发工作100人以上 。

分支机构：公司总部设在北京，研发中心设在北京。在全国七大区域11个城市设立分支机构，负责销售及售后服务：华北（北京、太原）、华东（南京、上海、杭州）、华南（广州、深圳）、西南（成都）、华中（武汉）、西北（西安）、东北（沈阳）。

研发力量：依托清华大学电子工程系智能图文信息处理研究室，以工程院院士为首，在博士生导师教授领导下，长期致力于清华TH-OCR的研究与开发，其中亚洲文字（中文简体、中文繁体、日文、韩文）始终位居世界领先地位，是海内外文档图像识别领域***的研究机构之一。

主要产品：TH-OCR通用文字识别、 联机手写识别、表格识别、票据识别、证件识别、车牌识别。

行业客户：国家税务总局金税工程--增值税专用发票防伪税控系统，公安部金盾工程—旅馆业治安管理信息系统、网吧安全管理系统，商业银行--银行票据事后监督系统，智能交通—电子警察，通信行业—客户档案电子化。

员工福利：按国家劳动法规定，与员工签署正规劳动合同；每天八小时工作制，工作时间9:00——17:30，每周工作五天；为员工缴纳五险一金；按国家规定享受带薪年假、婚嫁、产假等；业务人员报销通信费、市内交通费、餐费等。