北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理,更新员工花名册；
3、负责员工入离转调相关异动手续的办理，员工离职面谈；
4、处理员工关系，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；
6、负责绩效考核工作内容；
7、领导安排的其他工作。


任职要求：
1、具备5年以上人力资源管理工作经验，3年以上员工关系管理工作经验；
2、具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度；
3、具备良好的人际管理处理能力，责任心强;
4、有亲和力和说服能力。 举报 分享

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