北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、考核：
（1）负责全集团总经理级及以上人员各类考核，完善E-HR考核模块，实现考核工作全面信息化；
（2）定期对各系统、公司考核工作开展情况进行指导和督办；
（3）不定期处理员工投诉举报、员工意外与劳动仲裁。
2、培训：
（1）根据公司发展需求，完善培训体系，开展各系统公司关键岗位任职资格课程培训；
（2）统筹全集团后备干部选拔与培养计划的组织、实施，并开展后备干部专项培训，培养并管理后备干部团队。

任职资格：
1、具有知名咨询公司、500强外企从业背景；
2、熟悉考核、培训模块，并具有独立开展相关模块工作经验；
3、统招本科及以上学历；
4、形象气质俱佳，英语沟通表达流利；
5、沟通顺畅，性格外向，具有较强的跨部门协调和工作推动能力；
6、工作积极主动，内驱力强，具有较强的抗压能力和执行能力。 举报 分享

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