北京招聘

职位描述：
工作职责
1、维护客户关系，开发新客户；
2、保持与客户中、高层的日常沟通，加强联系，把握客户总体方向；
3、部门内客户重点（重大）项目、难点项目的策划、执行协调；
4、及时纠正及解决部门内项目执行过程中出现问题；
5、统驭各项目进度，做好团队内部的工作权责分配等协调工作；
6、对事业部所有的设计方案及稿件的最终质量负责；
7、保证完成年度预定任务指标；
8、对部门内工作结果进行全面审核，保证服务的专业性、以及与需求的对接性；
9、审核确认部门内各项费用开支情况；
10、培养团队成员提高营销理论水平、提升整体专业度，使团队人员各项能力达到晋级高一层面职位。
11、定期向客户和上级主管领导汇报工作成果。
12、能够辅佐和配合公司完成战略层面工作。
13、对上级领导安排的工作要最大可能的贯彻执行。
任职资格
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，具备丰富的项目管理经验及知识背景，熟悉行业动态、了解汽车4S店建店流程、熟悉项目管理工作，有较高的统筹规划能力；
2、有责任心，个性热情、乐观、宽容；
3、具备挖掘现有客户新需求和拓展新客户的能力；
4、能够实现与客户中、高层的业务沟通，并能够给客户提供专业的品牌设计建议，正面引导客户；
5、详熟掌握施工及设计监理相关知识，与客户就相关问题进行良好沟通，指导项目组做好项目落地执行；
6、具备独立提案能力，能够独立完成相关设计工作及项目打标方案的策划工作；
7、能够统筹、策划、组织满足客户需要的各种设计调整及突发事件的决绝能力；
8、具有较强的管理能力、逻辑分析能力和协调沟通能力，思维缜密；
9、具备独立的进度控制能力和统驭能力；
10、具有团队管理能力，指导下属保证各项工作顺利完成，并能够培养下属，以提高下属的工作效率和专业能力；
11、能够和公司各部门保持良好的协调沟通能力，保证融洽的工作氛围；
12、对项目、团队突发事件有较强的协调、处理能力，保障项目、团队正常运营。
其他福利：
1 、有竞争力的薪酬晋升及职业发展路径
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3 、优秀员工奖金 + 年终奖金 + 带薪休年假 举报 分享

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