北京招聘

职位概要:
组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
建立公司职位流动和晋升体系；
改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
组织实施绩效评价面谈；
协助上级完成其他相关绩效管理工作。

教育背景:
◆人力资源专业、本科以上学历。
经 验:
◆5年以上绩效管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律法规；
◆熟悉各种绩效评价方法；
◆熟悉绩效管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
◆人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

北京骏嘉财通科技有限公司，位于首都北京，是一家专门从事计算机软件研发的技术型软件公司。公司致力于以软件终端为载体，以互联网为平台，依靠强大的技术研发实力、敏锐的市场洞察力，不断地开发出满足客户多样需求的创新软件产品，目前已形成完整的产品链。在企业强大的基础上，公司也一直致力于追求企业发展和员工发展的共赢，为每一个员工制定明确的职业发展通道，让每个员工都有公平竞争机会和展示才华的舞台。