北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责江苏省（涵盖南京、无锡等地）业务部门人员的招聘、甄选、评估等工作，负责团队建设；

2、负责将人力资源政策在所管辖的业务部门进行宣贯、实施；

3、深入了解所管辖部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织人才发展工作；

4、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的效果跟踪，完善培训体系；

5、配合制定并实施所管辖业务部门的绩效考核与评估工作，并将绩效考核结果应用到薪酬中；核算员工薪资，福利；

6、提升所管辖业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续沟通与反馈；

7、负责所管辖业务部门员工社险的缴纳、停缴等；

8、负责所管辖业务部门员工的入职、离职手续的办理；

9、负责所管辖业务部门企业文化的建设工作，人才管理与团队建设，并组织入职、离职、日常面谈交流。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；

2、具有3年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家人力资源相关法律、法规；

4、具有较强的责任心，上进行，具有一定的抗压能力；学习能力较强，具有良好的沟通能力，组织能力及执行能力；

5、善于听取别人的意见，能够贯彻公司的战略方针。

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