北京招聘

职位描述：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责公司社保的管理及社保报表的制作。

4、负责员工考勤月报表的审核，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、做好招聘渠道的管理，简历的筛选以及面试的邀请，协助人力资源经理做好面试工作。

7、协助人力资源经理做好培训工作的安排及培训效果的跟踪。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

任职资格：

1、形象佳，具有良好的职业素养。

2、本科以上学历，人力资源专业优先考虑。

3、具有二年以上人事工作经验，擅长招聘、绩效、员工关系的优先考虑。

4、具有良好的沟通能力及协调能力。

上班时间：周一至周五 周末双休 享受国家所有法定节假日 享受5天带薪年假 享受年底最高18薪的奖金

享受一年两次国内免费旅游 享受一年一次爱心体检 享受员工生日会的温暖 享受传统节日的福利问候

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