北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、招聘方面：
1.负责制定公司年度、季度招聘计划、招聘预算和招聘工作的实施；
2.建立及完善公司的招聘制度和流程；汇总招聘进度，制定周报、月报、年报等；
2.开拓、优化招聘渠道，能独立招聘基层到高层人才；
4.了解行业薪酬水平，把握市场人才动态，建立后备人才选拔方案和储备机制；
5.可以进行人才盘点，给出盘点结果；
二、培训方面：
1、负责制定和完善培训制度、流程，开展培训需求调研、培训计划、培训实施等；
2、负责收集公司内部培训需求，制定培训计划；
3、负责组织实施各类培训，并对培训效果进行评估反馈。

任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.四年以上相关工作经验，有HRBP工作经验者或精通上述两模块其中之一者优先；
3.有强烈的质量意识和结果导向，办事沉稳、细致；
4.思维活跃，有创新精神，具备优秀的分析能力和沟通表达能力，能承受较大工作压力，有良好的团队合作意识；
5.具备优秀的品行和职业素质，职业形象端庄大方。 举报 分享

全国现代金融控股有限公司是经国务院批准设立的国有控股的股份制企业，注册资本10亿元人民币，总资产近600亿元。公司总部位于北京，在全国拥有20余家分公司。公司目前设立了华北、华东、华南、西南四大管理中心，为客户构建了全国性的服务网络。公司以金融为先导，以先进的科技为支撑，是国内具有创新能力的金融与科技融合的企业之一。主要业务范围：对金融机构进行股权投资、金融资产管理、金融外包服务、电子商务技术开发及相关服务、数据中心建设和管理、金融软件开发及相关服务、银行专用设备的研究与销售等。
         现代金融控股（成都）有限公司是由全国现代金融控股有限公司独立投资的全资子公司，于2010年在成都注册成立，注册资本1亿元人民币，具备独立法人地位。作为一家综合金融服务型企业，现代金融控股（成都）有限公司以“引领普惠金融 助推企业升级”为企业愿景，致力于为客户提供“安全、简单、快捷”的综合金融服务，已逐渐成长为中国金融业最值得信赖的清算合作伙伴。
         公司以支付清分结算为基础，连接订单、交易、物流、人流的信息，将企业在支付平台上的行为数据映射为企业信用资产, O2O+CRM+ERP 的模式为价值链管理平台，以为企业提供“支付+信用+金融+营销”的闭环解决方案和服务为己任，系统化、动态化、矩阵化、数据化的金融产品与互联网技术完整融合的模式创新，以银行为原材料采购的利润来源中心，企业支付解决方案为目标，推动企业的转型升级，成为普惠金融发展的引领者。