办公室出纳兼文员
中国社会福利与养老服务协会
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:非营利机构
- 公司行业:非营利组织
职位信息
- 发布日期:2017-04-12
- 工作地点:北京-西城区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:出纳员
职位描述
职位描述:
岗位要求:
1、按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务;
2、核算发放人员工资;
3、保管库存现金、财务印章及有关票据。
任职要求:
1、具有会计从业资格证书;
2、能够熟练使用办公软件;
3、有较好的文字功底。
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岗位要求:
1、按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务;
2、核算发放人员工资;
3、保管库存现金、财务印章及有关票据。
任职要求:
1、具有会计从业资格证书;
2、能够熟练使用办公软件;
3、有较好的文字功底。
职能类别: 出纳员
公司介绍
中国社会福利与养老服务协会
协会宗旨:
坚持以科学发展观为指导,遵守国家法律法规和政策,以改善民生、推进社会福利事业和养老服务业发展为宗旨,配合相关部门做好政策推进、宣传教育、国际合作交流和行业建设;积极引导社会力量,参与社会福利和养老服务,推动社会福利社会化;维护社会公平,促进社会和谐进步。
服务范围:
(一)贯彻落实国家有关社会福利的方针、政策和法律、法规,配合政府部门推动社会福利事业和养老服务业科学发展。
(二)配合开展社会福利和养老服务理论政策研究和宣传,组织理论与实践交流,推进政策实施,配合推进社会福利和养老服务理论体系建设。
(三)开展同世界各国及港、澳、台地区社会福利和养老服务组织的交流合作,借鉴国际成功经验,促进中国社会福利事业发展。
(四)引导社会资源进入社会福利领域,联合工商企业、社会组织及社会人士,倡办社会福利事业和养老服务业,促进社会福利社会化。
(五)贯彻社会福利法治化、标准化建设的工作部署,配合开展各类福利服务机构行业标准的宣传和组织实施工作。根据主管部门的授权或委托,承接行业等级评估和服务机构高层管理人员资格认证培训,促进人才队伍建设和服务水平不断提高。
(六)重点配合政府部门开展养老服务标准化、信息化、人才队伍建设。
(七)重点配合政府部门积极推进养老服务评估体系建设,开展养老服务行业评估,提供第三方评估服务。
(八)重点配合政府部门养老服务人才队伍建设的工作部署,通过项目合作形式,开展养老服务职业技能教材研发、资质培训。
(九)推进社会福利和养老服务行业的规范化建设,规范行业行为,强化内部管理,实行行业自律。
(十)发挥协会提供服务、反映诉求的作用,开展相关法律政策咨询服务,维护行业合法权益。
(十一)承办政府部门及有关组织委托的事项。
协会宗旨:
坚持以科学发展观为指导,遵守国家法律法规和政策,以改善民生、推进社会福利事业和养老服务业发展为宗旨,配合相关部门做好政策推进、宣传教育、国际合作交流和行业建设;积极引导社会力量,参与社会福利和养老服务,推动社会福利社会化;维护社会公平,促进社会和谐进步。
服务范围:
(一)贯彻落实国家有关社会福利的方针、政策和法律、法规,配合政府部门推动社会福利事业和养老服务业科学发展。
(二)配合开展社会福利和养老服务理论政策研究和宣传,组织理论与实践交流,推进政策实施,配合推进社会福利和养老服务理论体系建设。
(三)开展同世界各国及港、澳、台地区社会福利和养老服务组织的交流合作,借鉴国际成功经验,促进中国社会福利事业发展。
(四)引导社会资源进入社会福利领域,联合工商企业、社会组织及社会人士,倡办社会福利事业和养老服务业,促进社会福利社会化。
(五)贯彻社会福利法治化、标准化建设的工作部署,配合开展各类福利服务机构行业标准的宣传和组织实施工作。根据主管部门的授权或委托,承接行业等级评估和服务机构高层管理人员资格认证培训,促进人才队伍建设和服务水平不断提高。
(六)重点配合政府部门开展养老服务标准化、信息化、人才队伍建设。
(七)重点配合政府部门积极推进养老服务评估体系建设,开展养老服务行业评估,提供第三方评估服务。
(八)重点配合政府部门养老服务人才队伍建设的工作部署,通过项目合作形式,开展养老服务职业技能教材研发、资质培训。
(九)推进社会福利和养老服务行业的规范化建设,规范行业行为,强化内部管理,实行行业自律。
(十)发挥协会提供服务、反映诉求的作用,开展相关法律政策咨询服务,维护行业合法权益。
(十一)承办政府部门及有关组织委托的事项。
联系方式
- 公司地址:地址:span广安门南街48号中彩大厦11层