北京招聘

工作职责:

1、根据公司长期发展战略目标和中期目标，负责全公司人力资源战略规划。

2、制定人力资源部门各类制度、流程的制定、修订及落实。

3、建立公司整体畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4、公司整体规章制度的制定、修订及落实。

5、人力资源部内部组织的建设、管理及考核负责。

6、各人事相关流程的审批。

7、监督员工人事档案的建立、维护和安全管理。

8、根据公司发展变化情况，给与各部门人力资源管理的调整建议。

9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

10、配合执行各相关横向部门的制度、流程并给出合理建议。

11、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。

12、对部门员工进行财务专业知识的培训。

13、执行完成公司领导交办的其他工作任务。

14、加强与其他部门的横向协调，对公司或其他横向部门提出合理化建议。

15、建立部门文化。

16、处理部门突发事件。

17、协调并解决劳动纠纷。

任职资格:

教育程度：本科以上

年 龄：28岁以上

经 验：5年以上相关工作经验

基本技能：电脑熟练；英语CET-4

基本素质：具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力，解决比较复杂的人事管理实际问题，较

强的组织协调能力，亲和力强

上海全一通讯技术有限公司是一家集电子元器件代理分销和应用方案调试、开发能力为一体的电子元器件服务商。
公司于2001年成立，是厦门信和达的全资子公司。客户群主要分布在手机、车载、安防、电视、小家电等领域，公司在北京、大连、青岛、宁波、杭州、南京、深圳等都设有办事处。
涉及的产品线包括电源、MCU、数字信号链、MOS、连接器以及传感器类的产品。
针对BLDC直流无刷电机的应用，我们在杭州设有独立的软硬件AE研发支持团队，协助客户进行项目的预研、调试以及批量，下一个研发支持团队我们将会设在深圳区域，并在青岛、上海、深圳有FAE现场支持团队。
经过十几年的发展,已先后取得Richtek（台湾立錡）、ALPS（日本阿尔卑斯）、Eminent（台湾义明）、Richwave（台湾立积）、JieJie捷捷微、Broadchip（广芯）、Greenpower（格瑞宝）、AOS（万国半导体）等公司的销售代理权。母公司代理产品线：TDK、EPCOS、YAGEO（台湾国巨）、Panasonic、KEMET（美国基美）、Chilisin（台湾奇力新）、TAI-TECH（台湾台庆）、KDS（日本大真空）、H.ELE（台湾加高）、TOREX（日本特瑞仕）、LRC（乐山无线电）、PTTC（台湾聚鼎）、ATO（台湾荣创）、ISND等，产品被广泛应用于各个电子行业：手机、液晶电视、智能穿戴、无人机、新能源汽车、新能源逆变、充电桩、电源驱动、BMS、电源、手表、医疗设备、汽车电子、LED照明、工业电子设备等行业。
    全一通讯本着打造一站式解决方案的目标，通过高素质的专业人才进行推广工作。公司经营者致力于营造一个具有诚信、激情的团队氛围，为员工的事业发展提供广阔的平台空间，
年轻化的工作团队，鼓励意见参与，强调团结合作的我们，欢迎具备高潜力的你加入我们的行列。