北京招聘

职位描述：
岗位职责：

· 1.根据公司当前经营情况和商业战略协助BP团队制定年度招聘工作计划；

· 2.基于年度人员定编计划，监控各职能中心及业务单位的人员招聘需求及计划的推进；

· 3.善用猎头技巧，能够通过直接搜索与陌生拜访说服匹配候选人成为推荐候选人给到用人部门；

· 4.熟悉招聘面试流程，善用招聘面试技巧筛选候选人，做好候选人的背景调查、薪酬谈判以及录用流程；

· 5.做好招聘项目管理工作，持续跟进项目管理；

· 6.了解每个分公司、部门HC数量、需求情况及费用预算选择合适渠道开展招聘计划；

· 7.负责公司内网及外部网络、渠道的招聘信息更新和招聘宣传工作（包括且不限于前程无忧、智联招聘、

LinkedIn和猎聘，和应届生求职网等）。

· 8.能与时俱进，根据公司招聘计划拓宽创新招聘渠道，做好吸引候选人的招聘品牌影响力；

· 9.负责定期分析和评估渠道的有效性，及时梳理和优化渠道供应商，辅导与管理合适的供应商；

· 10.研究公司招聘路径，持续改进招聘方式减少招聘周期与空岗率；

· 11.保持互联网思维的开放性，持续关注、了解行业竞争对手的组织及人员动态，尤其是关键岗位人才；

关注、分析行业人才市场；

· 12.负责招聘数据的对内整理对外输出。

13.能够通过不同纬度分析招聘结果的数量与质量，分析出有效的招聘渠道和解决方案

 

任职要求：

· 1.人力资源管理或其他相关专业本科以上学历；

· 2.五年以上人力资源从业经验，三年以上招聘经验；

· 3.熟悉业内相关公司的基本业务模式及其业务构架；

· 4.积极的、抗压的、具有团队意识、乐于分享的；

· 5.熟悉各种招聘渠道；

· 6.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；

· 7.熟悉各种招聘渠道及人才分布情况；

          8.具备优秀的沟通和谈判能力。 举报 分享

【远见布局】：
创立于2002年，倍通数据集团（Sinoeyes）作为行业领导的信用和商业信息提供商，以大数据和信用管理为基础，为医药健康产业提供创新的综合化服务，并不断提升行业标准，为行业创造价值，共建医药健康产业数据生态圈。集团业务遍及全球500强医药健康领域的跨国药企、国内大型药企、知名互联网公司、知名信用保险及金融机构。

【业务产品】：
在医药健康、金融保险和互联网等领域构筑端到端的解决方案: 渠道数据管理、审计合规管理、商业征信、认证、金融征信、慢病管理、SFE和渠道管理咨询、行业市场调研、医药健康软件等专业产品。

【行业价值】
* 08年研发数据直连（DDI）系统，改变医药健康行业渠道数据获取模式，大幅提升行业营运效率和决策支持；
* 渠道数据及主数据行业***，不断助力客户看清市场，健康发展；
* 持续推动渠道数据管理的行业标准，提升数据的信息安全及合规管理，不断刷新及时、准确和完整的***行业标准；
* 提升征信和认证技术，成就信用保险、互联网认证、医药健康风险管理行业***地位。

【架构规模】：
* 继倍通信用公司后，先后成立倍通医药、倍通器械、倍通健康、零壹光年、倍通渠道、倍通平台等7大公司，形成生态闭环；
* 上海、大连、北京3地CBD，共有800+专业、成熟团队伙伴，大多来自知名药企、500强、科技公司、金融机构。

【企业文化】：
* 核心价值观：信守承诺、持续改进、创新务实、合作共赢、感谢认同；
* 核心经营理念：倍通人相信在为客户创造价值，为团队创造价值，为行业创造价值的过程中，可以不断发现自我，超越自我，让人生变得更有意义。

【优势】：
* 极具前景的领域：大数据、医药健康、风控信用、金融等风口趋势；
* 便捷高端的CBD：上海-人民广场、大连-星海广场、北京-东三环中路；
* 健全完善的福利：补充保险、海外旅游、定期体检等；
* 深富魅力的创始人：远见、敬业、情怀、追求创造客户价值，倡导快乐工作。


Join us！Not now, when？！