北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在人力资源部经理的领导下，开展招聘面试、文化培训等相关工作，保证本岗工作安全顺畅运行；
2、协助并推动招聘面试、文化培训等方面政策制度流程的建设工作；
3、落实招聘需求、招聘渠道、简历筛选、面试测评、录用决策、发送入职通知书，保证人员及时上岗；
4、负责推进员工培训活动，建立分层分类的培训体系，分层维度包括：新员工培训、普通员工培训、管理层培训；分类维度包括：文化制度培训、职业心态培训、职业技能培训、专业技能培训等；
5、遵守公司及部门的管理规定，服从工作安排，积极配合部门的团队建设工作，完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理及相关专业、专科及以上学历；人力资源管理师等相关的职业证书教育经历。
2、人力资源相关工作经验1年及以上；
3、熟悉国家及地区人力相关政策及法律规定；
4、从事过招聘工作者优先。 举报 分享

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